Els treballadors i la direcció de Lear arriben a un principi d’acord per tancar l’empresa el 30 d’abril

Els treballadors i la direcció de la multinacional nord-americana Lear, amb la mediació de Salvador Àlvarez, director general de Relacions Laborals del Departament de Treball, després de més de deu hores de negociació  arribaven ahir  a un principi d’acord sobre l’expedient de regulació d’ocupació d’extinció de 515 llocs de treball.

Aquest acord suposarà el tancament definitiu de la planta de Lear a Roquetes el 30 d’abril del 2010, segons han informat fonts del comitè d’empresa. L’acord estableix una indemnització de 50 dies per any treballat amb un topall de 42 mensualitats i 150.000 euros de límit d’indemnització. A més, s’estableixen prejubilacions per els empleats a partir de 55 anys.

El calendari d’aquest principi d’acord s’iniciarà el 2 de gener i s’allargarà com a màxim el 30 d’abril, dia que haurà d’haver sortit l’últim treballador de l’empresa Lear a Roquetes.

Els sindicats han manifestat que aquest dijous hi haurà una assemblea informativa a la planta de Lear de Roquetes per explicar l’acord als treballadors i que en uns dies encara no concretats es convocarà una nova assemblea per votar el principi d’acord.

A la sortida de la reunió, a dos quarts de dues de la matinada d’aquest dijous, els representants sindicals han qualificat l’acord com ‘el millor acord possible’; ‘el millor acord al que es podia arribar’; ‘l’acord real i possible’; i ‘tot i no ser un bona acord és l’acord possible’.

Una de les dificultats per arribar a un acord entre les parts durant les més de deu hores de negociació ha estat l’antiguitat d’una gran part de la plantilla, que incrementa la partida econòmica que l’empresa ha de destinar a cobrir les indemnitzacions. Amb el principi d’acord, l’empresa destinarà poc més de 27 milions d’euros a cobrir les indemnitzacions.

A l’entorn de 80 treballadors de la planta de Lear a Roquetes porten més de 30 anys treballant a l’empresa i la mitjana d’antiguitat dels 515 treballadors és de 18 anys, cosa que fa augmentar les indemnitzacions per treballador. L’edat mitjana dels treballadors de Lear és de 45 anys i només 45 dels acomiadats tenen més de 55 anys i es podran acollir als beneficis de la prejubilació.